ir. Daphnée Chouchena - Partner

Daphnée begon haar loopbaan als consultant bij A.T. Kearney, een internationaal management advies bureau. Ze werkte met name aan grootschalige verandertrajecten en strategie implementatie voor internationale klanten, zoals General Motors, Philips en SAPPI. Na A.T. Kearney werd Daphnée partner en mede-eigenaar van een Nederlands advies- en trainingsbureau, dat zich richt op leiderschapsontwikkeling van besturen in de publieke en semi-publieke sector. Zij was een van de twee directeuren van dit bureau gedurende zeven jaar.
In 2006 verruilde ze het ondernemerschap voor een rol als senior consultant bij Hay Group binnen het Business Development team. Zij werkte op het snijvlak van strategierealisatie en organisatieverandering, met een accent op leiderschapsontwikkeling en effectieve teams. Gedurende de laatste twee jaar was zij verantwoordelijk voor Business Development in de Zorgsector.
Sinds 2010 is Daphnée weer ondernemer en heeft zij haar eigen coaching en advies bureau. Zij is tevens partner van Y company.
In de loop der jaren heeft Daphnée zich toegelegd op het creëren van effectieve teams. Helderheid en verbondenheid zijn in haar visie de twee belangrijkste bouwstenen hiervoor. Helderheid over strategie, doelen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. Verbondenheid hangt sterk samen met gedeelde missie, waarden en de vertaling ervan in gedrag en communicatie tussen de leden van het team. Zij werkte onder ander voor KPN, RTL, Stichting Philadelphia Zorg, Orbis Medisch Centrum en het OLVG.

Daphnée heeft een internationale achtergrond. Zij groeide op in verschillende landen met een grote diversiteit aan culturen. Zij werkt graag voor internationale opdrachtgevers in interculturele teams. In haar werkwijze combineert zij haar analytische vaardigheden als ingenieur met een intuïtieve aanpak. Ze is geboeid door mensen en hoe hun gedrag bijdraagt aan het succesvol maken van organisaties.

Expertise gebieden



  • Team effectiviteit & coaching

  • Leiderschapsontwikkeling

  • Organisatieverandering en -ontwikkeling

  • HR Effectiviteit



Opleiding en Training


  • Civiele Techniek, Technische Universiteit Delft

  • Ecole Nationale des Ponts et Chaussées (Parijs)

  • Organisational Relationship System Coaching, CRR Global

  • Transactionele Analyse voor coaches, TA Academie

  • Organisatie opstellingen, Bert Hellinger Instituut