Waarom

Kinderen kunnen eindeloos doorvragen waarom iets is zoals het is. Met deze vraag illustreren zij onze zoektocht naar de diepere lagen van onze wereld. We willen begrijpen wat er gebeurt. We willen leren en groeien. We hopen dat de antwoorden ons leven en dat van anderen verbeteren.

En dat geldt ook voor de rol van een leider in een organisatie. Ook hier is de waarom-vraag de essentie van de weg naar duurzaam succes. De waarom-vraag geeft richting aan de koers en geeft betekenis aan het leiderschap van de onderneming. Het levert inzicht in effectiviteit en werkplezier op de werkvloer, van de afdelingsverantwoordelijken en niet in de laatste plaats van het management.

Daarom helpen wij onze klanten met het ontrafelen van de waarom-vraag.

Daarom heten we Y-company. Y-company ondersteunt organisaties op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Wij bieden organisaties maatwerk in aanpak en oplossing door middel van advisering, coaching en training.